大好評!!【助成金対応版】『わかりやすい就業規則』がさらにセット内容がパワーアップしました!

労働問題で「就業規則を作っておけば良かった…」 と何かトラブルが起きてから、後悔した話は絶えません。本当はトラブルを未然に防ぎ、トラブルが起きたときにも、本当に役に立つのが就業規則であり、 前もって作っておくことをお薦めします。

ぜひご相談下さい

1.就業規則が実態と違う

2.助成金の受給を考えている

3.表現や言葉がわかりづらい

4.就業規則がない

 

わかりやすい就業規則で

助成金申請や労務トラブルに対応できます!

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わかりやすい就業規則とは?

1.社員に伝わりやすい言葉である

2.必要最低限のページ数(シンプル)

3.自社で修正できる(自社所有)

4.助成金申請に対応できる

利用者の声

 

■飲食業 経営者様   社員数6名

「もともと就業規則がなくて、助成金申請の機会に価格の安さでここに決めました。うちの社員もわかる内容でできたので満足してます。」

 

■サービス業 経営者様   社員数13名

「ちょうど就業規則を見直す時に、他とくらべて、こちらに決めました。法律のような難しいイメージもなくなり、長く使っていけそうです。」

 

■製造業 経営者様   社員数9名

「10年以上前に作成した就業規則はありましたが、実態と違うため結局、作り変えることにしました。今度のは自分でも追加や修正ができるのでよかったです。」

 

ありがとうございました!

 

 

※就業規則は、自社で作成し労働基準監督署に届出することができます。

「わかりやすい就業規則」:50,000円[税別]

就業規則 + 賃金規定 + パートタイマー就業規則

さらに今回セット内容がパワーアップ!

NEW  労働条件通知書 + 労働者名簿 + 賃金台帳 付き

一式 セットでこの価格はお買得です。

こちらのセットは、社会保険労務士および経営コンサルタントの監修により、実用的で使いやすさを追求して完成したセットとなっております。お気軽にお問い合わせ下さい。

 

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ご要望・お問い合わせ内容 ※オリジナルカスタマイズも可能です(別途見積)

 

■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F