【全国】両立支援助成金|育児休業支援コースは育児休業取得時や復帰時に助成金が支給されます。

■両立支援助成金 育児休業支援コース

「育児復帰支援プラン」を作成し、労働者に育児休業の取得、職場復帰させた中小企業事業主に助成金が支給されます。※1事業主2人まで支給(無期労働者1人・有期労働者1人)

育休取得時

①対象者に対し休業所得までの引き継ぎスケジュールや復帰後の働き方など、上司または人事担当者と面談を実施した上で記録を残すこと。

②育児復帰支援プランを作成すること。

③育児復帰支援プランに基づき、対象者の育児休業開始までに引き継ぎを実施すること

④3ヶ月以上の育児休業を取得すること(産後休業を取得する場合は産後休業含めて3ヶ月以上)

職場復帰時

※育休取得時の対象になった者について行う必要があります。

①対象者の休業中に、育児復帰支援プランに基づき、本人への職場の情報・資料提供を行うこと

②対象者の職場復帰前と職場復帰後に上司または人事担当者と面談を行い、面談結果を記録すること

③対象者は原則として原職に復帰させ、さらに6ヶ月以上継続雇用すること

支給額

育休取得時:28.5万円<36万円>
職場復帰時:28.5万円<36万円>

※育休所得者の職場支援の取組をした場合 19万円<24万円>加算

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