2018年新卒就活解禁!新卒入社後の教育は助成金をしっかり受給しましょう。

■厚生労働省:キャリア形成促進助成金 雇用型訓練コース


いよいよ2018年卒の新卒採用活動がスタートしました。そこで少し早いですが、新卒研修に関わる助成金をご紹介します。キャリア形成促進の雇用型訓練の中では、経費助成まで含むと1人あたりの受給額が高額となります。ぜひご検討下さい!

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新卒研修⇔キャリア形成促進助成金

研修計画

研修計画を下記のように設定する必要があります。
※ そのほかの条件が発生する場合もあります。詳細は別途お問い合わせください。
・OJT・OFF-JT の総時間数が、半年間 425 時間 (一年間 850 時間)
・総時間数のうち、OFF-JT が占める割合が、2~8 割必要
・OFF-JT は、外部機関を用いることが必要

対象者

対象者に対しては、下記の条件があります。
※ そのほかの条件が発生する場合もあります。詳細は別途お問い合わせください。
・15~40 才が対象
・雇用と同時に育成が必要
・雇用してすぐに他社に派遣される社員の場合は、対象外

企業規模

企業規模について、下記の条件があります。
(資本金 or 雇用保険加入人数のどちらかを満たしていれば、対象です)
・小売業: 資本金 5千万円以下、雇用保険加入の労働者数 50 人以下
・サービス業 : 資本金 5千万円以下、雇用保険加入の労働者数 100 人以下
・卸売業 : 資本金 1 億円以下、雇用保険加入の労働者数 100 人以下
・その他の業種 : 資本金 3 億円以下、雇用保険加入の労働者数 300 人

日報の作成

・OJT実施証明については、対象社員に日報を作成頂く必要があります
・日報作成の頻度は、週に 2 ~ 4 日が目安です

ジョブカードの作成

・ジョブカードとは、国による共通の履歴書・職務経歴書のようなものです
・申請時に対象社員の評価ツールとして作成し、育成終了時にシートに沿って評価をして頂きます

配属先の決定

・申請時に、半年間の育成計画の提出が必要のため、入社前に配属先が決定している必要があります

 

新卒研修にぜひ活用しませんか?

 

 

■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F