カオナビ|早期対策で「エンゲージメント向上」社員の本音や思考をキャッチ!

カオナビの活用シーン

エンゲージメント向上

従業員の企業に対する不満・不信が業務態度や顧客対応へ現れている。社員が不満を持っているのはわかっているが、一番最初に手を付けるべきはなんだろう。 そんなお悩みをお持ちの方にカオナビはお手伝いいたします。

社員の本音や思考をキャッチし
早期対策でエンゲージメント向上

上司の気づきや社員の申告を集約し、社員が本来持つ力を発揮しやすい環境へ改善できます。 また、離職者の傾向を把握することで、在籍社員に対し早い段階でのフォローが可能です。

手軽に実施できるアンケート機能で社員の本音を可視化
オススメの機能:社員アンケート
職場環境や満足度調査、キャリア申告など多数テンプレートをご用意。 回答期限を設定し、未回答者へメール連絡も可能です。結果は一覧で確認できるだけでなく、円グラフで傾向把握も可能。

 

社員の希望やモチベーションを管理し、離職防止対策を
オススメの機能:人材データベース(面談シート)
面談記録や従業員満足度調査の結果を履歴管理し、配置や抜擢の際に活かすことができます。 また、モチベーションが低下している社員を早期発見でき、フォローアップなど離職防止の対策ができます。


カオナビ とは?

「人材の見える化」で採用・労務・教育・評価・定着を一目で把握して、多様化する社員の個性を活かした人材マネジメントを実現します。

カオナビ でできること

1.人材情報の一元化・見える化

2.組織図・異動シミュレーション

3.クラウドによる人事評価の効率化

4.人件費・スキル・パフォーマンスの可視化

5.適材適所の配置・モチベーション向上

6.情報の抽出・リスト化して共有

7.社員の声をすぐに集計

8.グラフ機能で組織の状況を可視化

9.人材データを活用した採用支援

10.スマートフォン対応

さらに!

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