カオナビ|在宅や職場から「コミュニケーションを活性」社員同士が情報交換しやすくなり風通しの良い職場へ

カオナビの活用シーン

在宅、職場からコミュニケーションを活性

社員から社内コミュニケーション不足を指摘される。 活性化のための施策にイマイチ手応えがない。 そんなお悩みをお持ちの方は新しい施策の前に、コミュニケーションが生まれやすい環境をカオナビでつくってみてはいかがでしょう。

社員同士が情報交換しやすくなり、
風通しの良い職場へ

チームメンバーの個性やタイプを可視化することでコミュニケーションが進み、チームとして成果が出しやすくなります。 中途採用や人事異動で入る新規メンバーへもナレッジ共有がスムーズになりマネジメントが円滑に進みます。

プロフィール情報を現場で公開しメンバー間でナレッジ共有を
オススメの機能:人材データベース(スキルシート)
 項目ごとに閲覧権限が設定できるため、趣味や保有スキルといった情報のみ全社共有することも可能です。 相互理解が深まるだけでなく、業務分担がしやすくなり、チームの生産性が向上します。

 

社員ごとの性格タイプがわかり、効果的なコミュニケーションにつながる
オススメの機能:適性検査(SPI3)
カオナビ上で SPI3性格診断を受検可能。「創造重視」「結果重視」「調和重視」「秩序重視」の4タイプ分布が顔写真付きで確認できます。 部下への接し方やチーム内の連携で、相手に合わせた表現や対応ができるようになります。

カオナビ とは?

「人材の見える化」で採用・労務・教育・評価・定着を一目で把握して、多様化する社員の個性を活かした人材マネジメントを実現します。

カオナビ でできること

1.人材情報の一元化・見える化

2.組織図・異動シミュレーション

3.クラウドによる人事評価の効率化

4.人件費・スキル・パフォーマンスの可視化

5.適材適所の配置・モチベーション向上

6.情報の抽出・リスト化して共有

7.社員の声をすぐに集計

8.グラフ機能で組織の状況を可視化

9.人材データを活用した採用支援

10.スマートフォン対応

さらに!

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