カオナビ|オンライン上で「スキル管理と人材育成」社員のスキルや個性を把握し配置・育成へ活かす

カオナビの活用シーン

オンライン上でスキル管理と人材育成

社員が持ち味を業務に活かすチャンスがなく、モチベーションが下がっている。せっかく研修を実施したのに、その効果を業務に活かすことができていない。そんなお悩みをお持ちの方にはカオナビの導入が効果的です。

社員のスキルや個性を配置・育成へ活かし、
社員の成長へつなげたい

社員の潜在的な内面や働きぶり・成果まで一元管理することで、 人材配置やプロジェクトアサインなど、人材価値が施策に活かしやすくなります。 社員自身が力を発揮しやすくなることで、生産性の向上につながります。

スキルや特性で社員を抽出、プロジェクトのメンバー選出や育成計画に
オススメの機能:社員リスト
研修受講履歴や資格取得状況などの蓄積データをもとに、瞬時に社員を抽出。 「管理職候補者リスト」や「新規プロジェクトメンバー」など、カテゴリーごとにリスト保管できます。 メンバーへの一括メール送信やリストの社内共有も可能です。

 

社員属性やスキルなどの切り口で会社の「今」を把握・分析
オススメの機能:社員データグラフ
性別・年齢・勤続年数やスキル・保有資格のデータを集計し、メンバー数推移や割合などのグラフをパッと見ながら分析することで、組織のバラつきや変動をリアルタイムに把握し、採用計画や人材配置に活かすことができます。


カオナビ とは?

「人材の見える化」で採用・労務・教育・評価・定着を一目で把握して、多様化する社員の個性を活かした人材マネジメントを実現します。

カオナビ でできること

1.人材情報の一元化・見える化

2.組織図・異動シミュレーション

3.クラウドによる人事評価の効率化

4.人件費・スキル・パフォーマンスの可視化

5.適材適所の配置・モチベーション向上

6.情報の抽出・リスト化して共有

7.社員の声をすぐに集計

8.グラフ機能で組織の状況を可視化

9.人材データを活用した採用支援

10.スマートフォン対応

さらに!

カオナビの料金・機能について

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