【平成30年度】採用費や採用に関する雇用関係助成金を紹介します。

採用でおススメの助成金

当社の会員様で受給を検討される助成金をまとめてみました。目的に合わせてさまざまな雇用施策で助成金を活用できます。ぜひこの機会に助成金の受給をご検討下さい。尚、補助金等については別途、目的や内容をもとに会員様と当社で協議の上、進めさせて頂いております。

ぜひ自社の人や雇用に対する施策に助成金をご検討ください!

人材確保に関わる費用(募集経費)に対応する助成金

勤務間インターバルを導入する  時間外労働改善等助成金(勤務間インターバルコース)
所定外労働の削減や有給休暇の取得促進に取り組む 時間外労働改善等助成金(職場意識改善コース)
時間外労働の上限設定に対して取り組む 時間外労働改善等助成金(時間外上限設定コース)
中小企業の団体などが働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向け取り組む 時間外労働改善等助成金(団体推進コース)

離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)
中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)する 労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)

従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
65歳以上の高年齢者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)
発達障害者または難治性疾患患者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)
学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)
障害者を初めて雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)
長期にわたり不安定雇用を繰り返す者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発コース)
自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)
安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる  トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
障害者を試行的・段階的に雇い入れる  トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)
建設業の中小事業主が若年者(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する  トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所の設置整備をして従業員を雇い入れる  地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)
沖縄県内で事業所の設置整備をして35歳未満の若年者を雇い入れる  地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)

労働者の雇用環境整備関係の助成金

季節労働者を通年雇用する  通年雇用助成金
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用する  キャリアアップ助成金(正社員化コース)

仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金

中小企業が労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む  両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
育児・介護等を理由とする離職者を再雇用する  両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)
女性が活躍しやすい職場環境を整備し、目標を達成する  両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)

■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F

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