【全国】2019年|採用情報ホームページの制作に助成金が使えます!

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)を活用して、採用情報ホームページ作成できます。

採用情報ページ制作は、企業の採用に有効な方法の1つです。 特に、ブランド力構築がこれからの会社、また、多額費用をかけての採用広告展開をできない中小企業にとっては、自社のメディアで採用活動することは費用対効果の高い採用方法と言えます。

そういった中、労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するのが、時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)です。

対象となる内容は、下記です。
そのうち、「5.人材確保に向けた取組」に、採用情報ホームページ作成も含まれます。

  • 労務管理担当者に対する研修 ※費用10万円まで
  • 労働者に対する研修、周知・啓発 ※費用10万円まで
  • 外部専門家(社会保険労務士、中小企業診断士など)によるコンサルティング ※費用10万円まで
  • 就業規則・労使協定等の作成・変更 ※費用10万円まで(時間外・休日労働に関する協定の作成・ 変更に係る経費は、合計1万円まで。就業規則及びその他規程、労使協定の届出に係る経費は、合計1万円まで。 )
  • 人材確保に向けた取組 ※費用10万円まで
  • 労務管理用ソフトウェアの導入・更新
  • 労務管理用機器の導入・更新
  • デジタル式運行記録計(デジタコ)の導入・更新
  • テレワーク用通信機器の導入・更新
  • 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

勤務間インターバルコースの内容はこちら

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