【全国】2019年度|働き方改革支援コース(人材確保等支援助成金)の活用で1人あたり60万円を10人採用まで使用できます

■厚生労働省:人材確保等支援助成金 働き方改革支援コース

働き方改革のために人材を確保することが必要な中小企業が新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を達成した場合に助成されます。

対象となる事業主

今年度もしくは昨年までに、時間外労働等改善助成金の支給を受けた事業主になります。

※平成30年度の時間外労働等改善助成金、平成29年度の職場意識改善助成金で下記の支給を受けた中小企業事業主も対象になります。

1.時間外労働上限設定コース

2.勤務間インターバル導入コース

3.職場意識改善コース

【支給額】

雇用管理改善のための計画を策定し、新たに労働者を雇い入れ、及び人員配置の変更、労働者の負担軽減、その他の雇用管理の改善に取り組んだ事業主に対して支給されます。

   支給金額 生産性要件満たす場合
新規雇用一人あたり 60万円/人 75万円/人
短時間労働者の場合 40万円/人 50万円/人

※10人分を上限とする。

まずは労働時間等改善助成金のいずれかのコースを実施しましょう!

 ■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F

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