【全国】2019年度|人材開発支援助成金 教育訓練休暇付与コースの助成内容について

■厚生労働省:人材開発支援助成金 教育訓練休暇付与コース
(教育訓練休暇制度・長期教育訓練休暇制度)

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)の対象となる教育訓練休暇制度は、事業主以外が行う教育訓練等を受けるために、必要な有給の休暇(通常の年次有給休暇を除く)を全労働者に与え、自発的職業能力開発を受ける機会の確保等を通じて職業能力開発及び向上を促進する制度になります。

助成額について

教育訓練休暇制度:30万円
※生産性要件を満たす場合 36万円(定額助成を1度限り)

長期教育訓練休暇制度助成額:20万円
※生産性要件を満たす場合 24万円(定額助成を1度限り)

制度導入・提供計画期間について

就業規則に規定した制度の施行日を導入日とし、3年間(固定)の期間です。

例:就業規則もしくは労働協約に規定した制度の施行日が平成30年7月1日の場合、
制度導入・適用計画期間:平成30年7月1日~平成33年6月30日 となります。

受給適用の条件について

 

①労働者が業務命令でなく、自発的に教育訓練を受講する必要があること。

②付与する教育訓練休暇中に受講する教育訓練が事業主以外が行うものであること。

支給申請の時期について

教育訓練休暇制度は、制度を導入した日の翌日から3年経過した日から、2か月以内に支給申請が必要になります。

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