【全国】令和2年度 障害者トライアル雇用に関する助成金について(月額最大4万円)

厚生労働省:障害者トライアル雇用について

「障害者トライアル雇用」は、障害者を原則3か月間試行雇用するこ とで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとしていただくことを 目的とした制度です。

労働者の適性を確認した上で継続雇用へ移行することができ、障害者雇用への不安を解消することができます。 また、この制度の利用に当たっては助成金を受けることができまます。

助成金の支給額

■対象者1人当たり、月額最大4万円

(最長3か月間)

障害者トライアル雇用求人を事前にハローワーク等に提出し、これらの紹介によって、対象者を 原則3か月の有期雇用で雇い入れ、一定の要件を満たした場合、助成金を受けることができます。

■精神障害者を雇用する場合、月額最大8万円

(最大 8万円✕3か月、その後4万円✕3か月)

精神障害者を雇用する場合は、月額最大8万円の助成金を受けることができます。また、精神障 害者は原則6~12か月間トライアル雇用期間を設けることができます。ただし、助成金の支給対 象期間は6か月間に限ります。

障害者トライアル雇用の対象者

「障害者の雇用の促進等に関する法律 第2条第1号」に定める障害者に該当する方が対象で、 障害の原因や障害の種類は問いません。 次のいずれかの要件を満たし、障害者トライアル雇用を希望した方が対象となります。

① 紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望している

② 紹介日の前日から過去2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している

③ 紹介日の前日時点で、離職している期間が6か月を超えている

※重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者の方は上記①~③の要件を満たさなくても対象となります。

Q 短時間であれば働ける障害者を試行的に雇用する場合には?

A 精神障害者又は発達障害者で、週20時間以上の就業時間での勤務が難しい人を雇用する場合、週10以上20時間未満の短時間の試行雇用から開始し、職場への適応状況や体調などに応じて、トライアル雇用期間中に20時間以上の就労を目指す「障害者短時間トライアル雇用」制度もあります。

◆助成金の支給額は、対象者1人当たり、月額最大4万円(最長12か月間)

◆障害者短時間トライアル雇用求人の提出が必要です。

障害者トライアル雇用のながれ

  • 実施計画書:障害者トライアル雇用開始日から2週間以内に、対象者を紹介したハローワークに 実施計画書を提出してください。実施計画書を提出する際は、雇用契約書など労働 条件が確認できる書類を添付してください。
  • 支給申請書:助成金を受給するためには、障害者トライアル雇用終了日の翌日から2か月以内に、 事業所を管轄するハローワークまたは労働局に支給申請書を提出する必要がありま す。申請期限を過ぎると助成金を受給できなくなりますので、ご注意ください。

※ 障害者トライアル雇用の途中で継続雇用へ移行した場合や自己都合で離職した場合、支給申請 期間が変わります。速やかに対象者を紹介したハローワークへ連絡してください。

障害者トライアル雇用の仕組み

「障害者トライアル雇用」のご案内

■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F

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