【全国】平成30年度|人材開発支援助成金に「特別育成コース 中小企業等担い手育成訓練」が追加されました。

■厚生労働省:人材開発支援助成金(特別育成コース 中小企業等担い手育成訓練)

正社員経験が少ない非正規雇用の労働者を対象に、専門的な知識及び技能を有する支援団体と事業主とが共同して作成する訓練実施計画に基づき、正規雇用労働者等への転換を目指すOff-JTと適格な指導者の指導の下で行うOJTを組み合わせて実施する 職業訓練(厚生労働省が指定する業界団体と共同作成し、管轄労働局長が訓練基準に 適合する旨の確認を行った職業訓練)

主な訓練基準

(訓練基準に適合する訓練カリキュラムを作成する必要があります)

• 企業でのOJTと支援団体で行われるOff-JTを効果的に組み合わせて実施する訓練であること • 実施期間が3年以下であること

• 総訓練時間に占めるOJTの割合が1割以上9割以下であること • 職業訓練を受ける有期契約労働者等に対して、適正な能力評価を実施すること • 職業訓練の指導及び能力評価に係る担当者及び責任者が選任されていること

• 職業訓練を修了した有期契約労働者等の労働契約の更新等の取扱い及び当該取扱いに係る基準が定められ ていること

OJTの「適格な指導者」とは 職業訓練実施日における出勤状況・出退勤時刻を確認できる訓練担当者(事業主、役員等訓練実施事業所の事 業により報酬を受けている者、または従業員として当該事業所から賃金を受けている者)をいいます

研修期間

中小企業等担い手育成訓練(業界団体を活用した、Off-JTとOJTを組み合わせた最大3年の職業訓練)

支給額

●Off-JT分の支給額 賃金助成

1人1時間当たり 760円<960円>(475円<600円>)

※1人当たりの助成時間数は1,200時間を限度

経費助成・・・1人当たり Off-JTの訓練時間数に応じた額

【一般職業訓練(育児休業中訓練)、有期実習型訓練】※中小企業等担い手育成訓練は対象外

100時間未満 10万円( 7万円) 100時間以上200時間未満 20万円(15万円) 200時間以上 30万円(20万円)

【中長期的キャリア形成訓練】

100時間未満 15万円(10万円) 100時間以上200時間未満 30万円(20万円) 200時間以上 50万円(30万円) (有期実習型訓練後に正規雇用等に転換された場合) 100時間未満 15万円(10万円) 100時間以上200時間未満 30万円(20万円) 200時間以上 50万円(30万円)

※事業主が負担した実費が上記を下回る場合は実費を限度 ※育児休業中訓練は経費助成のみ

●OJT分の支給額

実施助成・・・1人1時間当たり 760円<960円>(665円<840円>)

※1人当たりの助成時間数は680時間を限度(中小企業担い手育成訓練は1,020時間(訓練計画届に記載される資格等を取得できない場合は680時間))

<1年度1事業所当たりの支給限度額は1,000万円>

*1 企業規模は訓練計画届の提出時の内容で決定します (訓練計画届の提出後に企業規模が変更になった場合でも助成額の変更は行いません)

*2 同一事業主に対して助成対象となる一般職業訓練および育児休業中訓練の実施は、同一労働者に対して 1年度当たり1回のみです

*3 同一事業主に対して助成対象となる有期実習型訓練、中小企業等担い手育成訓練および中長期的キャリ ア形成訓練は、同一労働者に対して1回のみです

*4 同一の対象労働者に対して、同一の年度に一般職業訓練、有期実習型訓練、中小企業等担い手育成訓練 および中長期的キャリア形成訓練の実施及び育児休業中訓練を支援することはできません

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