【全国】令和2年度|中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)中途採用率の拡大で最大70万円助成

◼︎厚生労働省:令和2年度 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)

令和2年4月から、一部要件や支給額が見直されました。中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。

中途採用拡大助成 中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大(中途採用率の拡大または45歳以上の方の初採用)を図る事業主に対する助成
生産性向上助成 中途採用拡大助成の支給を受けた事業主のうち、一定期間経過後に生産性が向上した事業主に対する助成

 

受給額

実施区分 助成率
中途採用拡大  20ポイント以上向上させた場合 40ポイント以上向上させた場合
50万円 70万円
うちこれまで中途採用を行なったことがない 上記に加えて10万円
45歳以上の方を初採用 1事業所あたり60万円または ※70万円

支給申請日において雇入れ日から起算して6か月継続して雇用されている者であって、雇入れ時の年齢が60歳以上 の対象労働者がいる場合は、支給額が70万円となります。

申請のながれ

次の(1) 、(2)にかかる中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ること
(1)中途採用者の雇用管理制度(募集・採用を除く、労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生など)の整備
(2)中途採用の拡大に取り組む期間(中途採用計画期間)(※)内の中途採用の拡大
(※)中途採用率の拡大を図る場合は1年間、45歳以上の方の初採用に取り組む場合は1年以下で申請事業主が定める期間

中途採用計画期間に、次の(1)又は(2)の中途採用の拡大を図ることが必要になります。
(1)中途採用計画期間より前の中途採用率が 60 %未満の事業所が、中途採用計画期間内に対象労働者を2人以上雇い入れ、中途採用率を中途採用計画期間前と比較して 20 ポイント以上向上させること。
(2)中途採用計画期間より前に45歳以上の方を中途採用したことがない事業所が、中途採用計画期間内に45歳以上の方を初めて中途採用したこと。

申請のながれ

中途採用等支援助成金 ガイドブックはこちら

申請記入マニュアルはこちら

■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F

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