【全国】人材開発支援助成金|制度導入コース をご紹介します。各制度導入毎に47.5万円

■厚生労働省:人材開発支援助成金 制度導入コース

キャリア形成支援制度導入コース 各47.5万円

・セルフ・キャリアドック制度を導入し、実施した場合に助成

社員にキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルを実施する制度を設ける制度を就業規則に導入することで受給できる助成金です。

・教育訓練休暇等制度または教育訓練短時間勤務制度を導入し、実施した場合に助成

社員が終業時間内に研修受講を希望する場合に特別休暇(有給)扱いで受講させる制度を就業規則に導入することで受給できる助成金です。

 

職業能力検定制度導入コース 各47.5万円

・技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度を導入し、実施した場合に助成

国・民間が行う技能検定を受験し合格した社員を報奨する制度を導入し、合格者に報奨金を支給することで受給できる助成金です。

・社内検定制度を導入し、実施した場合に助成

企業独自の技能を自社の検定にし、運用することで受給できる助成金です。

・業界検定制度を作成し、構成事業主の労働者に当該検定を受検させた場合に助成

業界団体のみ対象となります。

就業規則がない方

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