【全国】人材開発支援助成金|セルフキャリアドック制度導入では労働者キャリアコンサルティングを受ける仕組みを作って助成金が支給されます。47.5万円

■厚生労働省:人材開発支援助成金  セルフキャリアドック制度

労働者に、キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを提供する制度です。 セルフ・キャリアドック実施計画書を作成し、それに従い、キャリアコンサルティングを実施する制度を、就業規則または労働協約に規定する必要があります。

セルフ・キャリアドック制度を導入するメリット

セルフ・キャリアドックは、労働者に、キャリアコンサルティング(労働者が主体的にキャリア・プラン(働き方や職業能力開発の目標や計画)を考え、それらに即して働こうとする意欲を高めるための相談)を定期的に提供する仕組みです。

1.労働者の仕事に対する主体性を向上させることができます。

労働者が自らキャリア・プランを考えることにより、主体的に仕事や職業能力開発 に取り組もうとする意識を高めることができます。

労働者が適性や職業能力などへの自己理解を深めることにより、工夫して仕事や能 力開発に取り組もうとする意識を高めることができます。

労働者がキャリアパス(社内での昇進に必要な仕事の経験や順序など)をイメージ しやすくなり、仕事のやりがいや向上心を高めることができます。

2.採用などの定着の支援や、育児休業者などの復帰を円滑に行えます。

新規採用職員などにキャリアコンサルティングを実施することにより、キャリア・ プランを明確化・具体化し、職場への定着や仕事への意欲を高めることができます。

育児休業者や介護休業者などにキャリアコンサルティングを実施することにより、 職場復帰を円滑に行うことができます。

 

支給額

1事業所1回:47万5000円  ※生産要件を満たす場合、60万円

 

■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F

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