【全国】両立支援助成金(再雇用者評価改善コース)復職を応援!1事業者5人まで活用できます!

■厚生労働省:両立支援助成金(再雇用者評価改善コース)

妊娠、出産若しくは育児又は介護を理由として退職した者が就業できるようになったときに復職する際、従来の勤務経験、能力が適切に評価され、配置・処遇がされる再雇用制度を導入し、再雇用を希望する旨の申出をしていた者を採用した事業主に対して助成金を支給し、企業等の生産性の向上に資する再雇用の促進を目的とします。

支給対象労働者

1. 妊娠、出産、育児又は介護のいずれかを理由として、自社を退職した者であること。

2.当該退職時又は退職後に、退職理由及び就業が可能となったときに支給対象事業主等に雇用されることを希望する旨の申出をしていたことが申出書、再雇用希望者登録者名簿等の書面で 確認できる者であること。
※再雇用制度施行前に退職した者であり、退職理由及び再雇用の希望を書面で確認で きない場合は、「再雇用に係る申立書」((再)参考様式1)により確認する。 なお、当該申出は、再雇用に係る採用日の前日までに行っている必要があります。

3.支給対象事業主等の事業所を退職した日の前日において、当該事業主等の雇用保険被保険者 として継続して雇用されていた期間が1年以上あること。

4.再雇用に係る採用日において、当該退職の日の翌日から起算して1年以上が経過しているこ と。

5.再雇用制度に基づき評価、処遇がされていることが確認できること。再雇用から1年以内に期間の定めのない雇用契約を締結し、当該雇用契約において雇用保険被保険者として、支給申請日まで継続して雇用されていること。

支給額

1事業主に対する支給は、支給対象労働者5人までとする。同一労働者に対する支給は、1回目の支給と2回目の支給の2回までとし、2回目の支給は、 1回目の支給を受けた支給対象労働者を支給対象とする。

1.再雇用者1人目

(イ)1回目の支給(再雇用後、期間の定めのない雇用契約で6か月の継続雇用後)
中小企業事業主 19万円(24万円) 中小企業事業主以外の事業主14.25万円(18万円)

(ロ) 2回目の支給(再雇用後、期間の定めのない雇用契約で1年の継続雇用後) (イ)と同額

2.再雇用者2人目から5人目まで

(イ)1回目の支給(再雇用後、期間の定めのない雇用契約で6か月の継続雇用後)
中小企業事業主 14.25万円(18万円) 中小企業事業主以外の事業主 9.5万円(12万円)

(ロ) 2回目の支給(再雇用後、期間の定めのない雇用契約で1年の継続雇用後) (イ)と同額

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