【全国】キャリアップ助成金|派遣労働者を正社員として直接雇用しませんか?1人あたり85万円!

■厚生労働省:キャリアアップ助成金

派遣労働者のキャリアアップを促進する観点から、派遣労働者を正規雇用労働者として直 接雇用することを通じ、人材確保を図る意欲的な事業主に対して、「キャリアアップ助成金」 による助成を行っています。


正社員化コース

派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者(※)として直接雇用した場合

有期雇用 → 正規雇用:1人当たり 85.5万円<108万円>(71.25万円<90万円>)

無期雇用 → 正規雇用:1人当たり 57万円<72万円>(49.875万円<63万円>)

※正規雇用労働者には、「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含みます。

※勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定し、有期契約労働者等を当該雇用区分に転換 または直接雇用した場合に助成額を加算します。

主な支給要件

・ 派遣労働者を正規雇用労働者または多様な正社員として直接雇用する制度を労働協約又は就業 規則その他これに準じるものに規定している事業主であること。

・ 派遣先の事業所その他派遣就業場所ごとの同一業務について6か月以上の期間継続して労働者 派遣を受け入れていた事業主であること。

・ 直接雇用された労働者に対して直接雇用後6か月分の賃金を支給した事業主であること。 ※ 上記以外にも支給要件がありますので、厚生労働省ホームページ等でご確認ください。

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