【全国】キャリアアップ助成金の「正社員化コース」を有効に活用しましょう!1事業所当たり1年度15名まで可能!

■厚生労働省:キャリアアップ助成金 正社員化コース

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成

 

 

① 有期 → 正規:1人当たり57万円<72万円>(42万7,500円<54万円>)

② 有期 → 無期:1人当たり28万5,000円<36万円>(21万3,750円<27万円>)

③ 無期 → 正規:1人当たり28万5,000円<36万円>(21万3,750円<27万円>)

<①~③合わせて1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は15人まで>


※ 正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含みます。

※ 派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者または多様な正社員として直接雇用した場合に助成額を加算 ・ ①③:1人当たり28万5,000円<36万円>(大企業も同額)

※ 母子家庭の母等又は父子家庭の父を転換等した場合に助成額を加算 (転換等した日において母子家庭の母等又は父子家庭の父である必要があります) 若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合に助成額を加算 (転換等した日において35歳未満である必要があります)・ いずれも①:1人当たり95,000円<12万円>、②③:47,500円<60,000円>(大企業も同額) ※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定し、有期契約労働者等を当該雇用区分に転換又は直接雇用した場合に助 成額を加算 ・ ①③:1事業所当たり95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)

 

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