【全国】『医療人事改革セミナー』~医療業界向け、採用・定着・働き方改革・人事管理について学ぶ研修~ を共同企画しませんか?

 

~医療業界向けに特化した研修~

もっと採用力を上げる方法は? これらからの人事管理は?

現在の医療業界において採用・定着が課題の病院は多く存在します。研修では、現在の労働環境に置いて中途・新卒・パート採用など採用力を高めるための要素から、人事管理(働き方改革・定着工場・評価制度・人事管理の軽減 等)についてをすべてお伝えした上で、自院に当てはまる改善ポイントを持ち帰っていただきます。
セミナー内容については内容の一部変更や開催時間についてもご希望があれば承ります。

【こういう悩みはありませんか?】

1.採用で毎回高額な紹介料を払って採用している

2.もっと効果的な採用を検討したい

3.他院の採用成功例など知りたい 

4.職員の定着をもっとよくしたい

5.評価制度・働き方を見直したい

6.もっと効率的な人事管理をしたい

当日はワークを含む、大変盛りだくさんの内容となっております。ぜひご参加ください。

 

【当日お伝えする内容】

第一部医療業界の採用トレンド》 90分

1.採用力を上げる方法

2.現状見直しと今後の戦略

3.ホームページの活用方法

第二部医療人事のトレンド》 90分

4.医療業界の働き方改革について

5.定着を上げるためにやるべきこと

6.これからの人事管理

7.人事評価制度について

ロジックだけではなく、具体的な事例や効果を交えてお伝えします!

採用の勉強会を開催しませんか?

各セミナー共同開催実績

■医療業界従事者向け研修、■医療業界経営者向け研修、■院内研修、■中小企業家同友会様勉強会、■税理士法人会員様向け説明会、■大手メーカー社内向け勉強会、■大手メーカーお客様経営者向け説明会、■飲食経営者向け研修、■商工会議所内説明会、■建設関係の協同組合様勉強会、■飲食関係の協同組合様勉強会、■教育研修会社様の勉強会 など

受講者の声

 

■総合病院 人事ご担当者様

わかっていることも、改めて再認識させられ有意義な時間でした。新卒採用では、リクルーターそのものがイメージになるということを意識して取り組みたいと思います。

 

■クリニック 経営者様

スタッフ欠員を抱えながら運営してますが、今回のセミナーででできてない部分がたくさんありました。転職者に魅力が伝わる求人を院内でも検討しようと思ってます。

 

■総合病院 総務ご担当者様

採用でも新しい発見があり実行していきたいです。人事管理は評価と労務、スタッフ管理が全て別々で管理してますが一元管理を目指すことで、効率的で省力化にもつながると感じました。ありがとうございました。

 

ご感想ありがとうございました!

是非ご検討下さい!

研修を共同企画しませんか?

開催費:20万円 [税別]

※講師交通費は実費請求とさせていただきます。

※会場・備品等のご準備はお願いします。

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■お問合せ先|株式会社セイシン総研 TEL:092-717-5260
住所:福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル5F